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第二十八章
一起都是自然而然的
大庄生在公司总裁办公室先让周小姐逐一把各位相关干部叫来开个小会，这是董事长的风格，大会之前是小会，他首先要了解情况。
周小姐已经把有关彩绘组啊芳的记过处分报告了大庄生和小庄生，他们显然不是很在意，因为中庄生经过公告栏的时候已经知晓了，在这之前他就报告了堂哥。大庄生觉得先了解情况在说，主力干部受到处分，在这关键点上，总是要依靠她们的积极性。
首先他请副总过来聊天。
公司这段时间很忙，他们回台湾这段时间你辛苦了。
董事长任何时候都是很和蔼的，陈涛赶紧汇报：
赶货吗，是有点忙，雕刻组和彩绘组是公司生产的两条马车，可惜跑不快。
贾仁的还好吧。
董事长看过生产报表，他们也落后很多，但是总体比彩绘组要好。
你觉得雕刻组的应该如何加强进度和产量，有什么方法。
副总倾身向前说：我和贾仁沟通过，他们情况比彩绘组要乐观些，组员纪律性要好，当然这是贾仁管理相对比较好些。我们一致认为，可以增加两班倒。
陈涛观察董事长的表情，董事长让他继续说下去。
那么需要加一半的人即可，当然咱们食堂要开夜班餐了，人也要加几个，才能倒换过来。
加二十人左右吗？
是的，我和贾仁估算过，应该可以完成任务。
董事长接着问：那么彩绘组情况如何，我看生产报表，她们落后进度比雕刻组要严重的多。
是的，中秋的成品包装良品统计数据，确实彩绘组很不乐观啊。
主要是哪些方面出了问题。
陈涛很高兴谈话的过程和方向正是自己需要的。自然而然的做着恨铁不成钢的表情接着说：
彩绘组目前管理有点松散，确实女孩子比较娇气，关键点上也不敢下重手，导致近期问题频出。
什么问题。
董事长轻描淡写的笑着问，女孩子能有什么问题，他认为小女孩应该很乖的才对。
有一个刘钢吧，是个男的。
陈涛笑着说：啊梅和啊芳他们广东话喊人家刘钢发音是老公，彩绘组的女孩子们就天天线上互相打闹，不能专心生产，我想组里不适合放一个男工在里面吧。
董事长说：开玩笑可以理解吗，但是影响工作不允许的啊，男的如果不合适在一群女孩子中间，换岗是正确的。
陈涛松了一口气：我也是这样觉得，为了加强管理，啊芳责任重，就调了包装组的一个副组长上去帮忙。
董事长赞许的点点头：你处理的很好，那么啊芳的记过是怎么回事。
我观察。主要是还是疏于管理吧，组员对新来的副组长不服管教，发生了争执和吵闹，看来和之前那个男的在线嬉戏吵闹上是一样的，啊芳还是管理控场能力不到位啊。
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董事长点点头：是要加强管理，现在是什么时候，我们还要想办法提高潜能主抓生产进度提升，这样松散的纪律是不行的，你做的好。
陈涛放下心来说：啊芳组里进度确实是个大问题。我和她沟通过，她好像也没有应对办法。
董事长心思沉重，生产提不上去，而且又没有应对办法，组长又受到记过处分，啊芳还有积极性吗，会不会破罐子破甩。
他突然说到：我们明天开个大会，各组组长都到会议室，咱们也该讨论一下切割组和包装组镀镜组要提一个课长，彩绘组和雕刻组加上印刷组要一个课长，抛光组没有必要单设。非常时刻吗，你提醒的对，要加强管理。